Vilka risker innebär en felrekrytering inom teknik?

En felrekrytering inom teknik kan bli kostsam. Det påverkar tidsplaner, kvalitet och teamets effektivitet, samt kan leda till nya rekryteringskostnader och sämre kundnöjdhet.

Vilka tekniska roller är mest efterfrågade idag?

Efterfrågan är stor på ingenjörer inom industri, mekanik, el, automation, energi och bygg samt projektledare, tekniska säljare och teknikchefer.

Var hittar man de bästa tekniska kandidaterna?

De bästa kandidaterna söker sällan jobb aktivt. Intenso når dem genom search, nätverk och direktkontakt med relevanta specialister.

Vad innebär teknikrekrytering?

Teknikrekrytering handlar om att attrahera, utvärdera och anställa personer till tekniska roller. Intenso kombinerar erfarenhet, nätverk och search för att snabbt hitta rätt kompetens.

Hur arbetar Intenso som teknikrekryterare?

Vi kombinerar annonsering, nätverk, search och headhunting. Processen omfattar behovsanalys, urval, djupintervjuer och referenstagning, med upp till 18 månaders garanti på konsultativa rekryteringar.

Varför välja Intenso som rekryteringsföretag inom teknik?

Sedan 2010 har Intenso hjälpt hundratals företag varje år att rekrytera tekniska roller. Kombinationen av erfarenhet, nätverk och kvalitet gör oss till en trygg och långsiktig partner.

Hur hittar jag tekniska jobb via Intenso?

Vi publicerar löpande tekniska tjänster på vår jobbportal. Kandidater kan registrera sig i vår databas och matchas mot roller baserat på erfarenhet och intressen.

Vad händer efter en teknisk rekrytering?

Vi finns kvar även efter att kandidaten har börjat. Med vårt trygghetspaket – upp till 18 månaders garanti – erbjuder vi stöd eller ny rekrytering om något förändras.

Kan Intenso hjälpa med interima lösningar inom teknik?

Ja, via Intenso Interim Management erbjuder vi ett nätverk av interimskonsulter för tillfälliga behov inom projekt, expansion eller ledighet.

Hur säkerställer Intenso matchning mot ett företags kultur inom teknik?

Utöver kompetens ser vi till att kandidaten passar i företagskulturen. Genom djupintervjuer, tester och referenser bedömer vi värderingar, drivkrafter och samarbetsstil.

Kan internationella företag få hjälp med teknikrekrytering i Sverige?

Ja, vi hjälper även internationella företag att etablera sig i Sverige. Med lokala kontor och starkt nätverk är vi en pålitlig partner för att bygga tekniska team.

Teknikrekrytering av er nästa teknikspecialist

Vi vet vad teknikspecialister efterfrågar

Vi vet vad tekniska specialister värdesätter i sitt arbetsliv och hur man förmedlar detta till dem på bästa sätt. Varje dag jobbar våra rekryteringskonsulter för att attrahera den kompetens som våra kunder efterfrågar. Som rekryteringsföretag inom tech är det av stor vikt att vi känner och förstår den målgrupp vi ska bearbeta.

Noggrann kravprofil

En teknikrekrytering hos oss startar alltid med uppsättning av en noggrann kravprofil för att vi ska få en inblick och förståelse för ert företag, era utmaningar och behov. Vi ser över ert erbjudande och sammanställer ett material i syfte att attrahera rätt kandidater. Parallellt med material som tagits fram söker vi aktivt efter matchande kandidater både inom och utanför eget nätverk.

Breda kontaktvägar

Vi tror på att jobba brett för att öka chanserna att hitta er nästa tekniska specialist. Genom att kombinera search med annonsering på utvalda plattformar vänder vi oss till både passiva och aktiva kandidater, där vi ser till att ni syns och attraherar rätt målgrupp.

Transparent process

På Intenso brinner vi för digitalisering och teknik. För att kunna ha full kontroll har vi valt att utveckla våra egna system som stöd i rekryteringsprocesser. Genom hela processen kan ni välja att följa arbetet i vårt rekryteringsverktyg där samtliga kandidater samlas. När alla intervjuer är gjorda genomför vi referenser, kontroller och tester på utvalda slutkandidater, innan ni tar beslut om vem ni vill erbjuda anställning.

Långsiktighet

Vi alltid jobbar med ett stort engagemang, där vi inte bara förlitar oss på de vanligaste kontaktvägarna. Utan även aktivt för att bygga relation med de kandidater vi kommer i kontakt med. Vi tillför ett värde i samarbetet med er som kund och hur vi tillsammans ur ett långsiktigt perspektiv lyckas med att attrahera kompetens. Det finns många mervärden i samarbetet med oss.

Branschkompetens

Stockholm

Göteborg

Malmö

Kontakta oss vid teknikrekrytering

Ditt namn(Obligatoriskt)

Företag(Obligatoriskt)

Ditt telefonnummer

Din epost(Obligatoriskt)

Ditt ärende(Obligatoriskt)