Rekrytering inom produktutveckling
Produktutvecklingsbranschen står inför en rad förändringar och utmaningar. För att förbli konkurrenskraftig och relevant behöver ni som företag tänka på många viktiga aspekter inte minst er kompetensförsörjning.
Hur ser ert kompetensbehov ut? Hör av er och berätta.
Vad tycker kunderna?
Staffan Wester
Head of ERP
”Samarbetet har präglats av er kompetens och förmåga att förstå våra behov, vilket har resulterat i leverans av kompetenser som bidrar till Alfa Lavals fortsatta utveckling. Er kunskap om den regionala marknaden och rätt kontakter inom IT har varit ovärderliga för oss. Genom ert engagemang och professionalism har vi kunnat stärka våra team med medarbetare som verkligen gör skillnad.”
Ulrika Nordström
R&D Manager
”Letade en samarbetspartner för rekrytering av mer seniora roller och fastnade för era tilltalande annonser. Ni på Intenso kan paketera tekniskt tunga tjänster på ett säljande och intressant sätt och tillhandahåller ett rekryteringsstöd som passar oss på Smartoptics.”
Några fler kunder inom produktutveckling
Vanliga utmaningar inom produktutveckling
Tillsammans med oss på Intenso ser vi till att hitta just de kandidater som ni behöver i roller inom produktutveckling. Vi vet att det idag ställs höga krav på avancerad teknisk kompetens och expertis inom specifika områden. Specialister inom denna bransch lockas inte bara av hög lön utan också av tillgång till avancerad teknik och karriärmöjligheter. Ni som företag behöver därför erbjuda unika möjligheter för att attrahera de bästa.
Teknisk utveckling
Tekniken utvecklas snabbt vilket gör att era medarbetare ständigt behöver utveckla sina kunskaper. Det är idag en utmaning för företag att hitta kandidater som inte bara har nuvarande kompetens utan också förmågan att anpassa sig till framtida teknologier.
Hög rörlighet
Då de bästa talangerna ofta är eftertraktade, kan det även vara en utmaning att både attrahera och behålla duktiga medarbetare. Företag behöver erbjuda konkurrenskraftiga löner, men också möjligheter för kompetens- och karriärutveckling.
Startup vs etablerade företag
Det är vanligt att startups och mindre företag kämpar med att kunna erbjuda lika bra förmåner som större och mer etablerade företag. Samtidigt kan mindre företag ofta erbjuda mer innovativa och flexibla arbetsmiljöer, något vissa kandidater föredrar.
Hitta er tekniska specialist med oss
Rekrytering inom produktutveckling kräver en kontinuerlig kontakt med olika målgrupper inom teknikdiscipliner samt en strukturerad och noggrann rekryteringsprocess för att attrahera och behålla talanger som inte bara har rätt teknisk kompetens, utan också kan anpassa sig till ert företags långsiktiga innovationsmål.
Vi inleder alla våra samarbeten med ett noggrant förarbete för att säkerställa att vi förstår era behov och utmaningar. Förutom att arbeta med traditionell kompetensbaserad rekrytering kan vi även fungera som ett bollplank när det kommer till att utforma en kravprofil som tilltalar er önskade målgrupp.
Vårt nätverk
Antal specialister med erfarenhet från produktutveckling i nätverket
Specialister inom engineering, tech och IT
Med över 20 års erfarenhet av rekrytering vågar vi säga att vi är specialister på att hitta rätt kandidater inom engineering, tech och IT. Att hitta och attrahera rätt kompetens inom dessa områden är både ett svårt och tidskrävande arbete som ställer höga krav på kunskap, engagemang och struktur från vår sida.
Vi jobbar även med rekryteringar där teknisk kompetens kombineras med försäljning. I dessa samarbeten har vi ett mycket nära samarbete med vårt systerbolag Säljpoolen som är specialiserade på rekrytering inom försäljning.
Hur kan vi hjälpa dig?
Har ni ett rekryteringsbehov eller vill diskutera hur ni ska nå era tillväxtmål?
Oavsett vad, är du varmt välkommen att kontakta oss.