Personlighets- och begåvningstester
Genomför personprofilanalyser och begåvningstester för att lättare avgöra vilken kandidat som passar bäst till rollen.
Certifierade inom personlighets- & begåvningstester
Samtliga rekryteringskonsulter på Intenso Teknikrekrytering är certifierade av JobMatch och arbetar med de arbetspsykologiska testerna JobMatch Talent (personlighetstest) och JobMatch LogiQ (begåvningstest).
Personlighetstest – JobMatch Talent
JobMatch Talent (JMT) ger en djupgående analys av en persons arbetsrelaterade egenskaper och potential. Testet utvärderar 30 olika områden kopplade till arbetsprestation och bidrar med objektiva insikter som stärker rekryterings- och utvecklingsprocesser. JMT är DNV-certifierat och grundat i arbetspsykologisk forskning, vilket gör det till ett tillförlitligt verktyg för att identifiera kandidater och medarbetare med rätt förutsättningar att lyckas. JMT är anpassat för att fungera i en bred variation av yrkesroller och lämpar sig för såväl tjänstemän och specialister som chefer och ledare.
Begåvningstest – JobMatch LogiQ (JMLQ)
JobMatch LogiQ (JMLQ) är ett begåvningstest som mäter logiskt tänkande, problemlösning och kognitiv förmåga. Testet är språkoberoende och instruktioner finns på 32 språk. Genom olika testversioner kan det anpassas till olika yrkesroller och kompetensnivåer. Testet väger samman både prestation och svarstid för att ge en rättvis bedömning av kandidatens kognitiva förmåga.
Läs mer om JMLQKontakta oss
Är ni osäkra hur ni ska använda personlighets- och begåvningstester i er rekrytering? Eller kanske på befintliga medarbetare? Då är ni varmt välkomna att kontakta en av våra certifierade rekryteringskonsulter. Tänk på att ett högt testresultat inte garanterar en lyckad rekrytering.
Kontakta oss