Teknikrekrytering i Linköping

Våra rekryteringskonsulter är experter på rekrytering inom teknik och hjälper er att hitta er nästa kollega i Linköping.

Vill du att vi ringer dig?

Hitta specialister inom teknik i Linköping

För att lyckas med teknikrekrytering i Linköping krävs en noggrann kartläggning av den lokala kandidatmarknaden, för att kunna identifiera och attrahera relevanta kandidater. Vi behöver ta reda på vad som är viktigt för den lokala målgruppen för att kunna presentera det erbjudande som efterfrågas. Teknikbranschen står inför en utmaning i takt med ett växande gap mellan efterfrågan och kompetens, vilket ställer krav på arbetsgivare. På Intenso kan vi guida er för att lyckas nå ut till er målgrupp på bästa sätt.

Noggrann kravprofil

En teknikrekrytering hos oss startar alltid med uppsättning av en noggrann kravprofil för att vi ska få en inblick och förståelse för ert företag, era utmaningar och behov. Vi ser över ert erbjudande och sammanställer ett material i syfte att attrahera rätt kandidater. Parallellt med det material som tagits fram söker vi aktivt efter matchande kandidater både inom och utanför eget nätverk.

Breda kontaktvägar

Vi tror på att jobba brett för att öka chanserna att hitta er nästa tekniska specialist. Genom att kombinera search med annonsering på utvalda plattformar vänder vi oss till både passiva och aktiva kandidater, där vi ser till att ni syns och attraherar rätt målgrupp.

Läs mer om search

Transparent process

På Intenso brinner vi för digitalisering och teknik. För att kunna ha full kontroll har vi valt att utveckla våra egna system som stöd i rekryteringsprocesser. Genom hela processen kan ni välja att följa arbetet i vårt rekryteringsverktyg där samtliga kandidater samlas. När alla intervjuer är gjorda genomför vi referenser, kontroller och tester på utvalda slutkandidater, innan ni tar beslut om vem ni vill erbjuda anställning.

Att bygga relation med målgruppen

Vi alltid jobbar med ett stort engagemang, där vi inte bara förlitar oss på de vanligaste kontaktvägarna. Utan även aktivt för att bygga relation med de kandidater vi kommer i kontakt med. Vi tillför ett värde i samarbetet med er som kund och hur vi tillsammans ur ett långsiktigt perspektiv lyckas med att attrahera kompetens. Det finns många mervärden i samarbetet med oss.