Nischad expertis
Vi erbjuder ett brett utbud av flexibla lösningar inom analys, utbildning och kvalitetssäkring för företag som rekryterar på egen hand.
Workshops och utbildningar
Vi erbjuder workshops som hjälper er att stärka ert arbetsgivarerbjudande och skapa mer träffsäker kommunikation mot kandidater. Vi utbildar även chefer och HR i professionell rekrytering, från kravprofil och intervjuteknik till kandidatbedömning och anställningsbeslut. Resultatet blir starkare rekryteringsinsatser och bättre förutsättningar att fatta rätt beslut.
Workshop – Stärk ert varumärke och attrahera rätt kandidater
Genom två sammanhängande och verksamhetsanpassade workshops hjälper vi er att tydliggöra ert erbjudande som arbetsgivare och omsätta det i konkret kommunikation. Resultatet blir en tydligare position på kandidatmarknaden, mer träffsäkra rekryteringsbudskap och bättre förutsättningar att konvertera intresse till relevanta ansökningar.
- Workshop 1 fokuserar på hur ni vill uppfattas som arbetsgivare och hur ert erbjudande kan positioneras mot de kompetenser ni vill attrahera.
- Workshop 2 omsätter arbetsgivarvarumärket i träffsäkra budskap, annonser och en tydlig plan för hur kommunikationen ska nå rätt målgrupper.
Resultat: Efter workshopserien har ni ett tydligare och mer attraktivt arbetsgivarvarumärke, ett starkare kandidaterbjudande och mer träffsäkra rekryteringsbudskap. Ni får också en gemensam riktning mellan HR, marknad och rekryterande chefer samt en konkret plan för att attrahera, engagera och rekrytera rätt kandidater.
Pris: från 20 000 kr (exklusive moms)
I detta erbjudande ingår förstudie och workshop 1 och 2 (6 timmar).
Kontakta Annika Wedberg för mer information, 031-7045197.
Workshop – Rekrytera rätt från början
Många chefer rekryterar sällan men förväntas ändå fatta avgörande anställningsbeslut. Den här utbildningen ger chefer och HR konkreta verktyg för att genomföra en professionell och träffsäker rekryteringsprocess från behovsanalys till anställningsbeslut.
Utbildningen omfattar bland annat:
- Kravprofil och behovsanalys
- Kompetensbaserad intervjuteknik
- Objektiv kandidatbedömning
- Tester och personbedömning
- Referenstagning och bakgrundskontroll
- Beslutsfattande och återkoppling
- GDPR-säkrad rekrytering
Resultat: Färre felrekryteringar, bättre kandidatupplevelse och mer träffsäkra anställningsbeslut.
Pris: Från 10 000 kr (exklusive moms)
Priset avser utbildning för en grupp om upp till 8 deltagare.
Kontakta Nicole Diener för mer information, 0735-258686.
Kvalitetssäkring av kandidater
Vi hjälper er att fatta tryggare rekryteringsbeslut genom kvalitetssäkring av slutkandidater. Genom CV-validering, skräddarsydd referenstagning och professionella slutintervjuer får ni ett bättre beslutsunderlag och minskar risken för felrekryteringar. Våra tjänster kan användas både för externa och interna kandidater.
CV-validering
Ett CV ger en viktig bild av kandidatens bakgrund, men informationen behöver ibland verifieras innan ett slutligt anställningsbeslut fattas. Genom vår CV-validering kontrollerar vi att kandidatens identitet, anställningar, roller, utbildningar och meriter är korrekta, relevanta och konsekventa. Tjänsten ger er ett tydligare faktaunderlag, identifierar eventuella avvikelser och skapar ökad trygghet inför anställning.
Resultat: CV-valideringen ger er ett tryggare och mer faktabaserat beslutsunderlag genom att verifiera kandidatens erfarenhet, utbildning och meriter. Samtidigt minskar risken för felrekryteringar genom att eventuella luckor, oklarheter eller avvikelser upptäcks tidigt i processen.
Pris: 2200 kr per kandidat (exklusive moms)
Skräddarsydd referenstagning
Att en kandidat presterar väl i intervjuer betyder inte alltid att beteendet motsvarar verkligheten i rollen. Genom att kombinera personbedömning med en fördjupad och strukturerad referenstagning får ni ett tryggare beslutsunderlag och en mer heltäckande bild av kandidaten.
Vi använder testverktyget JobMatch Talent som grund och genomför därefter en kvalificerad referenstagning där frågorna anpassas utifrån kandidatens profil, erfarenheter och den aktuella tjänsten.
Resultat: Genom att kombinera testdata med kvalitativa referenser får ni ett mer träffsäkert och tryggt beslutsunderlag. Ni får verifierade insikter om kandidatens styrkor, utvecklingsområden och potentiella risker, vilket ökar kvaliteten och säkerheten i rekryteringsbeslutet och minskar risken för felrekrytering.
Pris: 7000 kr per kandidat (exklusive moms)
Slutintervju/Second Opinion
Vi hjälper er att kvalitetssäkra slutkandidaten genom en professionell och strukturerad slutintervju, genomförd av en erfaren rekryteringskonsult. Ett erbjudande som är lämpligt för både interna och externa kandidater.
- Kravprofilsanalys: Snabb genomgång av rollens krav och behov.
- Tester: Personlighets- och begåvningstester (logiska tester eller anpassade analysverktyg).
- Kompetensbaserad intervju: En djupgående intervju utförd av den externa aktören med fokus på faktiska beteenden och kompetenser.
- Referenstagning: Kontroll av tidigare arbetsgivare (ingår hos vissa leverantörer).
- Utlåtande och återkoppling: En skriftlig rapport och muntlig genomgång med en tydlig rekommendation till den rekryterande chefen.
Pris: 6000 – 12 000 kr beroende på befattning och ansvarsområde (exklusive moms)
Löpande stöd – För företag som rekryterar på egen hand
För företag som rekryterar flera tjänster per år och vill fatta bättre kompetensbeslut, få marknadsinsikter och minska risken för felrekryteringar. Genom denna lösning erbjuds ni löpande tillgång till specialistkompetens som ofta är dyrt och svårt att bygga internt.
Mentorskap – Bas
Löpande tillgång till rekryteringsexpertis och stöd vid egenrekrytering.
- Två timmar rådgivning per månad
- Annonsgranskning och optimering
- Granskning av kravprofil
- Prioriterad support
- Kvartalsvis avstämning
Pris: 25 000 kr per år (exklusive moms)
Mentorskap – Plus
Löpande tillgång till rekryteringsexpertis för företag som vill arbeta mer strategiskt med kompetensförsörjning.
- Fem timmar rådgivning per månad
- Talent Mapping Light (1 roll per kvartal)
- Rekryteringsstrategi inför kritiska tillsättningar
- 10 procent rabatt på: Rekrytering, search och annonspaket
- 15 procent rabatt på: Referenstagning och Second Opinion
Pris: 50 000 per år (exklusive moms)
Är ni intresserad av löpande stöd i er rekrytering?
Kontakta Nicole Diener på 0735-258686.
Några av våra tidigare samarbeten
Vi har fått det stora förtroendet att sköta samtliga rekryteringar till en ny däckåtervinningsanläggning i Uddevalla. Målet är att skapa världens första storskaliga däckåtervinningskoncern, driven av Scandinavian Enviro Systems egenutvecklade teknologi. Deras vision är att minska miljöpåverkan från uttjänta däck och samtidigt erbjuda en lönsam och hållbar lösning för däckåtervinning.
”För oss utgör Intenso en viktig samarbetspartner under vår etablering i Uddevalla. Ett lyhört, flexibelt och professionellt team som effektivt hjälper oss med vårt rekryteringsarbete.”
Fredrik Alpner, Plant General Manager
Samarbete sedan
Antal projekt
St1 Refinery är det Göteborgsbaserade raffinaderiet som väljer oss som rekryteringspartner gång på gång. De har ett anpassat upplägg där de kan ta del av våra tjänster, oavsett om de vill rekrytera helt på egen hand eller få hjälp.
Vi har även hjälpt St1 Refinery att ta fram en karriärsida för att bygga employer brand och öka det personliga intrycket av St1 som arbetsgivare.
Nordic Water Products är verksamt inom vattenrening. Vi har ett skräddarsytt upplägg där de kan välja mellan att sköta rekryteringen på egen hand med hjälp av våra system eller få hjälp med hela eller delar av rekryteringen.
Vårt samarbete med Autocom startade redan 2010, men det var först 2019 som samarbetet breddades till det strategiska upplägg vi har idag. De använder sig i första hand av vårt rekryteringsverktyg där de sköter många av sina rekryteringar på egen hand, men växlar också upp till andra lösningar när de behöver avlastning eller för extra utmanande tjänster.
Förutom rekryteringsverktyg, rekryteringshjälp och platsannonsering har vi under de senaste åren hjälpt Autocom med bl.a. karriärsidor, reklamkampanjer, employer branding, material till mässor, workshops, bakgrundskontroller mm.
”Vi valde er som partner då ni är specialister inom IT & teknik, med stor databas av kandidater och search som komplement.”
Maria Blidberg, HR Manager på Autocom
Samarbete sedan
Antal tjänster
Vill ni ha stöd i er rekrytering?
Välkommen att kontakta oss!