Personlighets- och begåvningstester
Genomför personprofilanalyser och begåvningstester för att lättare avgöra vilken kandidat som passar bäst till rollen.
Certifierade inom MPA, CORE och ACE
Alla våra rekryteringskonsulter är certifierade hos företaget Master Sverige AB. Master Sverige tillgodoser oss med arbetspsykologiska tester och analysverktyg, som ger oss möjlighet att arbeta med personlighetstestet MPA, logiktestet CORE och begåvningstestet ACE.
Master Person Analys (MPA)
MPA är ett kvasi-ipsativt personlighetstest som mäter en persons typiska arbetsbeteende. Resultatet beskriver nio grundläggande egenskaper relaterat till arbetsbeteendet. Personprofilen ger en fördjupad kunskap och insikt om kandidaten där huvudområdena är drivfaktorer, sociala faktorer och arbetsstil.
Läs mer om MPAMPA-testets tre olika områden
Drivfaktorer
Drivfaktorer mäter kandidatens prestationsorientering, självhävdelse och energianvändning.
Sociala faktorer
Sociala faktorer ger insikt i kandidatens känslokontroll, sociala kontakt och tilltro.
Arbetsstil
I kategorin arbetsstil mäts egenskaper så som detaljorientering, säkerhet och abstrakt orientering.
CORE – Logiskt test
CORE är ett icke-verbalt test som är utformat för att bedöma logisk förmåga. En nivå där en individ förstår, resonerar, lär sig och löser problem och är en uppskattning av den underliggande potentialen för alla uppgifter som kräver logiskt tänkande. Det förutsäger olika yrkesmässiga utfall, inklusive arbetsprestation, hastighet och inlärning. CORE är lämplig för alla befattningar i en process där man behöver göra en bedömning av kapacitet.
Läs mer om CORE
Kapacitetstest (ACE)
ACE är ett kognitivt anlagstest som syftar till att mäta den logiska och analytiska förmågan hos individer. Detta möjliggör bedömningen av individens maximala prestationsförmåga inom problemlösning. ACE mäter en persons generella mentala förmåga. De tre mest effektiva sätten att mäta detta är genom numeriska, verbala och spatiala frågor tillsammans. Centralt för generell begåvning är förmågan att finna nya vägar att lösa en uppgift när man inte kan förlita sig på tidigare kunskap och erfarenhet. ACE är ett omfattande test och är lämpligt för befattningar där man behöver ett mer omfattande underlag för bedömning av kandidaten än vad man får genom exempelvis CORE.
Läs mer om ACEACE-testets tre olika områden
Numerisk förmåga
Spatial förmåga
Verbal förmåga
Kontakta oss
Är ni osäkra hur ni ska använda kapacitetstestet (ACE) i er rekrytering? Eller kanske på befintliga medarbetare? Då är ni varmt välkomna att kontakta en av våra certifierade rekryteringskonsulter. Tänk på att ett högt testresultat inte garanterar en lyckad rekrytering.
Kontakta oss