Vi är Intenso
Vi vet att vi är modiga
Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering, kompletterad med search och headhunting. En rekrytering hos oss börjar med en analys av ert behov och målgrupp samt utvärdering av hur ni ska attrahera den aktuella kompetensen sett till marknadens tillgång på matchande kandidater.
Hur lyckas vi som rekryteringsföretag?
Att rekrytera kompetent personal inom engineering, tech och IT är ett hårt och tidskrävande arbete där kunskap, engagemang och struktur behövs för att lyckas. Allt detta har vi, och som nischat searchbolag inom teknik och IT har vi även ett stort kandidatnätverk och kännedom om varje specifik målgrupp.
För att attrahera rätt kandidater måste vi ha förståelse för den uttalade målgruppen och vad de värdesätter i arbetslivet. I våra processer är det ofta ett mycket begränsat urval av kandidater där de flesta redan har arbete idag. Det blir då vår uppgift som rekryteringsföretag att förmedla fördelarna med vår kunds erbjudande, för att kandidaten ska känna ett värde i att flytta på sig för att göra samma sak någon annanstans.
Hur gör vi?
Genom en grundlig behovsanalys tar vi fram den bästa och mest kostnadseffektiva lösningen för varje specifikt behov och företag. Oavsett om det gäller att sköta rekryteringen på egen hand, eller att ta hjälp av våra erfarna rekryteringskonsulter. Vi är en långsiktig och strategisk samarbetspartner.
Kompetensbaserad rekrytering
En tät dialog fortsätter genom hela processen, där kommunikation och samarbete är en viktig faktor för en lyckad rekrytering. Våra erfarna rekryteringskonsulter söker upp, attraherar, intervjuar och kvalitetssäkrar kandidaterna. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att vi genom hela processen fokuserar på de kompetenser som krävs för den aktuella befattningen, och att rätt kompetens rekryteras i förhållande till verksamhetens behov.