GDS-rekrytering

Vi har tagit våra samlade erfarenheter ett steg längre och utvecklat en webbaserad rekryteringstjänst som gör det möjligt för dig att på ett tids- och kostnadseffektivt sätt sköta rekryteringen själv. Oavsett om du är en van rekryterare eller nybörjare har du stor hjälp av vårt rekryteringskoncept.

När du investerar i vårt GDS-koncept så får du även tillgång till vårt breda och effektiva söksytem.

Intenso.se

Intenso.se är en välbesökt sajt där vi annonserar lediga tjänster. Sajten är integrerad med saljpoolen.se, vilket innebär att tjänsten är sökbar för ca 45.000 besökare per månad.

Jobbsajter breddar sökprocessen

För att ytterligare förstärka sökprocessen så publicerar vi även din annons på ett flertal andra jobbsajter. Din annons blir därmed sökbar på ca 30 olika sajter som tillsammans har miljontals besökare varje månad. Denna massiva annonsering tillsammans med våra övriga nischade söksystem ger förutsättningar för en mycket lyckad och framgångsrik rekrytering.

Dagspressannonsering

Vid behov annonserar vi även din lediga tjänst i annat lämpligt media.

Vår supportavdelning hjälper dig att ta fram korrekt annonsmaterial

Det enda du behöver göra innan vi publicerar din annons på alla jobbsiter som ingår i GDS-konceptet är att du mailar oss annonsmanus, logotype och eventuella bilder som skall vara med.

Vårt rekryteringsverktyg sköter enkelt rekryteringsprocessen från början till slut.

Gruppmail

Hantera den löpande dialogen med kandidaterna via gruppmail.

Frågor

Ställ frågor och ha dialog med de personer du är intresserad av.

Kalla till intervju

Här bokar du enkelt in valda kandidater till intervju.

Profilanalys

Om du önskar kan du låta utvalda kandidater genomgå en profilanalys.

Personuppgifter

Alla personuppgifter, CV-handlingar och foton m.m samlat på ett ställe.

CV-hantering

Här tar du enkelt fram varje kandidats CV-handlingar och meritförteckningar.

Maildialog

Skicka mail till de kandidater du vill ha dialog med.

Intervjutider

Här får du en tydlig överblick på de kandidater du har kallat till intervju.

Selektera

Markera om personen är intressant för tjänsten, oslagbar överblick.

Tackbrev

Följ upp rekryteringen med tackbrev till alla sökande.